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社会 保険 加入 事業主の方 社会保険事務担当の方|日本年金機構

日本年金機構から社会保険加入の事業所へ、年金制度についての情報を毎月お届けしています。 事業主の皆さまへ「日本年金機構からのお知らせ」 健康保険・厚生年金保険の保険料の納付は、便利な口座振替納付をご利用ください。

社会 保険 加入 社会保険の加入条件・加入手続き方法・必要書類をまとめて解説

平成28年10月に国民年金に関する法律が改正され、社会保険の加入条件が一部拡大されたことをご存知でしょうか?今回は、社会保険への加入義務がある事業所や従業員、社会保険加入手続きの方法、新規適用届をはじめとする必要書類などについてご説明します。

社会 保険 加入 社会保険への加入条件とは?事業主が知っておきたい基礎知識とよくあ...

社会保険とは、病気やけが、失業や老齢などに備えて加入する公的な保険のことを指しています。具体的には、「健康保険(医療保険)」、「年金保険」、「介護保険」、「雇用保険」、「労災保険」の5つの制度で成り立っています。

社会 保険 加入 就職したとき(健康保険・厚生年金保険の資格取得)の手続き|日本年...

厚生年金の加入(被保険者)(年金q&a) 嘱託として再雇用された者の被保険者資格の取扱いについて(年金q&a) 国民健康保険組合の加入手続き(pdf 152kb)

社会 保険 加入 【社会保険の加入手続き】従業員採用時にすべきこと

従業員を採用し社会保険に加入させる際には、個々の従業員の労働条件を確認し、手配します。労災保険・雇用保険・健康保険それぞれに違った確認事項があります。的確な手続きを行わないと、将来受給できるはずの給付金が受け取れないなど、不利益な状況が生まれます。社会保険加入

社会 保険 加入 社会保険に加入義務がある従業員の範囲は?加入条件は?パートも加入...

健康保険をはじめとした社会保険はそれぞれ加入条件が異なり、加入義務のある従業員の範囲も異なります。特にパートなど非正規型従業員の加入は誤解が多いようです。平成28年10月、平成29年1月、平成29年4月の改正により、社会保険の加入対象が大きく広がりました。加入条件を整理し

社会 保険 加入 申請・届出様式|日本年金機構

申請・届出様式(健康保険・厚生年金保険関係) 申請・届出様式(年金等の受給関係) 申請・届出様式(年金記録の照会、訂正請求関係) 申請・届出様式(社会保障協定関係) 申請・届出様式(「特定技能」に係る書類交付関係等) メニューを閉じる

社会 保険 加入 平成28年10月から厚生年金保険・健康保険の加入対象が広がっています...

社会保険加入後も、年金は引き続きもらえますか。 a. 一定以上収入があると、年金が一部停止になることがあります。ただし、長期加入者又は障害者特例措置の対象者の方が一定要件を満たす場合に、経過措置が設けられています。

社会 保険 加入 パートの社会保険(健康保険・厚生年金保険)の加入条件とは?メリッ...

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社会 保険 加入 新規適用の手続き|日本年金機構

次の事業所は、厚生年金保険及び健康保険の加入が法律で義務づけられています。ご自分の事業所が厚生年金保険及び健康保険(協会けんぽ)の加入の手続をとらずに未加入となっている場合につきましては、「新規適用届」の提出をお願いします。




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